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北海道地方環境事務所

任期付職員募集(北海道地方環境事務所国立公園課)

2020年07月13日

任期付職員募集(北海道地方環境事務所国立公園課)

1. 採用機関及び採用予定人数

 環境省 北海道地方環境事務所 国立公園課   1名

2. 勤務地

 北海道札幌市北区北8条西2丁目 札幌第一合同庁舎3階

3. 公募の内容

 人事院規則8-12第42条第2項第3号に基づく産休代替任期付職員として採用します。

4. 職務の内容

 環境省職員として採用されると、北海道地方環境事務所に配属となり、国立公園課において、主として国立公園内の自然環境保全・自然景観維持に関する各種業務のほか、施設の整備に関する業務及び外来生物に関する各種業務に従事することになります。

具体的に想定される業務は、

・自然公園法に基づく許認可業務

・国立公園満喫プロジェクトに関する業務

・国立公園の利用者指導・普及啓発に関する業務

・国立公園の管理に関する契約業務の補助

・自然環境整備交付金・環境保全施設整備交付金に関する業務

・国立公園等資源整備事業費補助金に関する業務

・特定外来生物防除事業に関する業務

・公文書の管理業務の補助

・各種資料の作成、データの整理

・その他の国立公園課の業務の補助

5. 求める人材

 以下の①~④を満たす者。

①自然公園等保護地域の管理及び野生生物の生態調査や管理に関する実務的な経験を有すること。

②大学卒業又は同等以上の教養を有し、文書作成能力及び口頭での交渉・調整能力を有すること。 

③パソコンを利用した作業経験があり、電子メール(Outlook)文書入力(Word又は一太郎)、データ等の帳

票作成(Excel)及びプレゼンテーション用資料作成(Powerpoint)等が利用可能なこと。 

④心身ともに健康で、当該採用期間(令和2年9月1日~令和2年10月26日)を継続して勤務が可能なこ

と。

6. 採用期間

 令和2年9月1日~令和2年10月26日まで

※ 事情により若干前後する可能性もあります。

※ 産休代替任期付職員として勤務する間にその職務を良好な成績で遂行した場合には、引き続き、育休代替任

期付職員として再採用される可能性があります(採用期間は令和2年10月27日~令和3年8月31日ま

での予定)。

7. 応募資格

 上記「5.求める人材」参照。

 この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承ください。

 ・日本国籍を有しない者

 ・国家公務員法(昭和22年法律第120号)第38条の規定により国家公務員となることができない者

 ・国会公務員法第81条の2に該当する者(採用予定日において満60歳に達している者)

8. 応募締切

 令和2年7月31日(金)必着

9. 選考方法

【第1次選考】

 審査方法:書類選考

 ※第1選考の結果は、応募者全員に通知します。

【第2次選考】

 審査方法:面接による人物試験

 ※第2次選考の日時、場所等は第1次選考を通過した者に通知します。また、第2次選考の結果は、第2次選

考受験者全員に通知します。

10. 応募方法

(1)小論文

  以下の課題について小論文(800字程度以上)を論述。

  ・自然保護行政の課題

(2)履歴書(写真貼付、連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載のこと。)

(3)過去の業務経験一覧(業務経験がある場合)

  ※ これまでの職歴がある場合には主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。

11. 勤務時間及び休暇

(1)勤務時間

8時30分から17時15分まで(昼休みは12時から13時まで)の7時間45分/日(週38.7間)。

 なお、業務の都合により土・日、国民の祝日の出勤があります。その場合は、代休等を取得することがです。

 上記勤務は、必要に応じ残業があります。

(2)休暇

  週休2日(土・日)、国民の祝日、年末・年始のほか、年次休暇、特別休暇(結婚、忌引等)。

12. 応募書類郵送先及び問い合わせ先

  〒060-0808

  北海道札幌市北区北8条西2丁目札幌第一合同庁舎3階

  北海道地方環境事務所 総務課

  TEL:011-299-1950

※ 書類の送付に当たっては、封筒に「任期付職員(北海道地方環境事務所国立公園課)応募書類在中」と

  朱書きしてください。

13. 備考

(1)給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。

(2)採用内定者に選考された場合、健康診断を受診(自己負担、任意の医療機関で実施)し、その結果を提出

   していただきます。

(3)採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業(修了)証明書及び過去に在籍した会社等の在籍証明

   書を提出していただくことになります。

(4)最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していた

   だく必要があります。

(5)応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。