任期付職員募集（北海道地方環境事務所）

１．採用機関及び採用予定人数

環境省北海道地方環境事務所　　１名

北海道千歳市支笏湖温泉　支笏洞爺国立公園管理事務所

※通勤が可能であれば、勤務地に居住する必要はありません。

任期の定めのある環境省職員（行政職俸給表（一））として、採用します。

環境省職員として採用後は、支笏洞爺国立公園管理事務所に配属となり、国立公園利用企画官として、国立公園満喫プロジェクト等に関する業務のうち、外国人観光客を含む公園利用者を増加させるとともに利用環境を向上させるため、支笏洞爺国立公園における関係者間の調整や国立公園の利用に関する情報の収集・調整、プロモーション、利用環境の整備・維持管理等に関する以下の業務に従事します。

• ①国内外に向けた国立公園利用のコンテンツづくりや受け入れ体制構築に向けた地域づくり、プロモーション業務
• ②ビジターセンター、野営場等の直轄施設の利用者のニーズに応えた活用方策を検討・実施するための業務
• ③国立公園等における自然とのふれあい推進に関する検討・実施に関する業務（利用者指導、イベント開催、情報発信・普及啓発、直轄施設の維持管理等）
• ④国立公園の利用増進に必要な地域資源に関する調査、管理方策の検討・実施に関する業務
• ⑤上記①～④に必要な企画・立案、関連情報の収集・分析、関係機関等との連絡調整、会議への参加・運営等の業務

以下の【１】～【５】を満たす者。

【１】以下のいずれかを満たすこと。

1. 自然観光資源を活用した地域づくり、着地型観光商品の企画造成又は関係者間の合意形成などについて、一定の経験を有すること。
2. 接客、営業、広報その他、国立公園の利用促進又はプロモーションに貢献しうる一定の経験を有すること。
3. 自然観察・解説、利用者指導、環境教育、利用施設の維持管理その他、自然とのふれあいの推進に貢献しうる一定の経験を有すること。
4. 自然資源に関する調査・研究又は管理・保全活動に関する一定の経験を有すること。

【２】大学卒業後７年以上、短大卒業後10年以上又は高等学校・中等教育学校卒業後12年以上の業務経験（大学院での研究業務を含む。）を有すること

【３】パソコンを使った電子メールによる連絡、ワード・エクセル・パワーポイント等による文書等の作成などの事務能力を有すること

【４】自動車の運転免許を有し、運転ができること（冬道の運転含む）

【５】心身ともに健康で、採用予定期間（令和４年３月末まで）中、継続して勤務が可能なこと

６．採用期間

令和３年４月１日より令和４年３月３１日までの１年間（予定）

上記「５．求める人材」参照。

この他、以下に該当する者は応募できませんのでご了承下さい。

• 日本国籍を有しない者
• 国家公務員法(昭和２０年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者
• 平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産者の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
• 国家公務員法第８１条の２に該当する者（採用予定日において満６０歳に達している者）

令和３年２月１日（月）※必着　　

【第１次選考】

審査方法：書類選考

※第１次選考の結果は、応募者全員に通知します。

※一次選考合格者には、二次選考（面接）の日時・場所を事前に電話もしくはメールで連絡する予定です。複数回連絡を試みても連絡がとれない場合は、不合格となる場合がありますのでご注意ください。

【第２次選考】

審査方法：面接による人物試験

※第２次選考の日時、場所等は第１次選考を通過した者に通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。

（１）小論文

「国立公園などの自然観光資源を活用した①利用の推進、②地域の魅力向上（①、②を自由選択）等に向けて、自身が貢献できること」について、８００字程度で論述すること。

（２）履歴書(写真貼付）

※連絡用に携帯電話及びEメールアドレスも記載のこと。

（３）過去の業務経験一覧

※これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。

（１）勤務時間

８時３０分から１７時１５分まで（昼休みは１２時から１３時まで）

７時間４５分／日（週３８．７５時間）。

上記勤務は、必要に応じ残業があります。

（２）休暇

週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）があります。なお、週休日等にイベント等で勤務する場合は、休暇を振り替えることができます。

〒０６０－０８０８

北海道札幌市北区北８条西２丁目　札幌第一合同庁舎３階

環境省北海道地方環境事務所　総務課

ＴＥＬ：０１１－２９９－１９５０

担当：小林

※書類の送付に当たっては、封筒に「任期付職員北海道地方環境事務所応募書類在中」と朱書きしてください。

1. 給与等については、学歴、経歴等を勘案して一般職の職員の給与に関する法律に基づき決定されます。
2. 採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただくことになります。
3. 採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等への在籍証明書を提出していただくことになります。
4. 最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
5. 応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。
6. 本公募については、今後国会で審議が予定される令和３年度予算が成立することを前提にしています。