任期付職員募集（北海道地方環境事務所 支笏洞爺国立公園管理事務所（国立公園管理官））
１．採用機関及び採用予定人数
北海道地方環境事務所 支笏洞爺国立公園管理事務所（国立公園管理官）（利用） １名
２．勤務地
北海道地方環境事務所 支笏洞爺国立公園管理事務所
北海道千歳市支笏湖温泉
北海道千歳市支笏湖温泉
３．公募の内容
任期付職員法（一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律（平成12年法律第125号））に基づく任期の定めのある環境省職員（行政職俸給表（一））として採用します。
4．職務の内容
環境省職員として採用後は、上記の勤務地に配属となり、国立公園管理官（利用担当）として、国立公園満喫プロジェクトの実施に関する業務および国立公園の適正な利用の推進に関する業務等に従事します。
具体的には、以下の業務に従事します。
①国立公園満喫プロジェクトを推進することを目的に構成された関係者協議会の運営、国立公園満喫プロジェクトの進捗管理に必要な協議会構成員、地方環境事務所、環境本省等との協議・調整
②国立公園満喫プロジェクトおよび国立公園の適正利用を推進するために行う調査業務等の発注と進行管理
③国内外に向けた国立公園プロモーション業務の実行
④主に支笏湖地区に所在するビジターセンター、休憩所等の公園事業施設の機能向上に関する業務の実行
⑤主に支笏湖地区に所在するビジターセンター、休憩所等の環境省直轄施設の管理
⑥自然保護官補佐の業務（国立公園の適正利用の推進に係るもの）の管理と支援
⑦その他、必要に応じて所長が指示する業務（講演や説明会への対応等）
具体的には、以下の業務に従事します。
①国立公園満喫プロジェクトを推進することを目的に構成された関係者協議会の運営、国立公園満喫プロジェクトの進捗管理に必要な協議会構成員、地方環境事務所、環境本省等との協議・調整
②国立公園満喫プロジェクトおよび国立公園の適正利用を推進するために行う調査業務等の発注と進行管理
③国内外に向けた国立公園プロモーション業務の実行
④主に支笏湖地区に所在するビジターセンター、休憩所等の公園事業施設の機能向上に関する業務の実行
⑤主に支笏湖地区に所在するビジターセンター、休憩所等の環境省直轄施設の管理
⑥自然保護官補佐の業務（国立公園の適正利用の推進に係るもの）の管理と支援
⑦その他、必要に応じて所長が指示する業務（講演や説明会への対応等）
5．求める人材
以下の（１）～（６）を満たす者。
（１）民間企業等において以下のいずれかの業務経験を満たすこと
①観光業、アウトドア関連事業、観光に係る出版や広報の業務、又は国立公園の利用促進やプロモーションに関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
②自然観光資源を活用した地域づくり、着地型観光商品の企画造成又は観光事業者等の関係者間の合意形成またはこれらの調査研究などに関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
③自然観察・解説、自然公園の利用者指導、環境教育、利用施設の維持管理その他、自然とのふれあいの推進に関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
（２）生物の多様性と生態系について、高校教科書程度の知識を有すること。
（３）大学卒業後７年以上、短大卒業後10年以上又は高等学校・中等教育学校卒業後12年以上の業務経験（大学院での研究業務を含む）を有すること
（４）パソコンを使った電子メールによる連絡、ワード・エクセル・パワーポイント等による文書等の作成などの事務能力を有すること
（５）普通自動車の運転免許を有し、運転ができること（雪道の運転も含む）。
（６）採用予定期間中、継続して勤務が可能なこと
（１）民間企業等において以下のいずれかの業務経験を満たすこと
①観光業、アウトドア関連事業、観光に係る出版や広報の業務、又は国立公園の利用促進やプロモーションに関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
②自然観光資源を活用した地域づくり、着地型観光商品の企画造成又は観光事業者等の関係者間の合意形成またはこれらの調査研究などに関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
③自然観察・解説、自然公園の利用者指導、環境教育、利用施設の維持管理その他、自然とのふれあいの推進に関する業務に４年以上従事した経験を有すること。
（２）生物の多様性と生態系について、高校教科書程度の知識を有すること。
（３）大学卒業後７年以上、短大卒業後10年以上又は高等学校・中等教育学校卒業後12年以上の業務経験（大学院での研究業務を含む）を有すること
（４）パソコンを使った電子メールによる連絡、ワード・エクセル・パワーポイント等による文書等の作成などの事務能力を有すること
（５）普通自動車の運転免許を有し、運転ができること（雪道の運転も含む）。
（６）採用予定期間中、継続して勤務が可能なこと
６．採用期間
令和７年４月１日より令和９年３月３１日まで（予定）
※手続きの進捗等に応じて調整のうえ、採用時期は前後する可能性があります。
※手続きの進捗等に応じて調整のうえ、採用時期は前後する可能性があります。
７．身分及び処遇
国家公務員として採用され、国家公務員法（昭和２２年法律第１２０号）に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規程の適用を受けます。
俸給については、一般の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）が適用され、初任給は、学歴、職務経験等を考慮し決定されます。
当該給与の他、該当があれば諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されます。
俸給については、一般の職員の給与に関する法律（昭和２５年法律第９５号）が適用され、初任給は、学歴、職務経験等を考慮し決定されます。
当該給与の他、該当があれば諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当等）が支給されます。
８．応募資格
上記「５．求める人材」参照。
この他、以下に該当する方は応募できませんのでご了承下さい。
○日本国籍を有しない者
○国家公務員法(昭和２２年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
○平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
この他、以下に該当する方は応募できませんのでご了承下さい。
○日本国籍を有しない者
○国家公務員法(昭和２２年法律第１２０号）第３８条の規定により国家公務員となることができない者
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けることがなくなるまでの者
・一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、その処分の日から２年を経過しない者
・日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
○平成１１年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）
９．応募締切
令和７年１月２４日（金）必着
10．選考方法
【第１次選考】
審査方法：書類選考
※第１次選考の結果は、応募者全員に通知します。
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験
※第２次選考の日時・場所等は、第１次選考を通過した方に通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
※面接試験会場は、北海道地方環境事務所（北海道札幌市北区北８条西２丁目）内を予定しておりますが、状況によってはWebによる面接を実施する可能性があります。web面接の場合、面接実施日時に先立ち事前の接続テストを実施します。利用するweb会議サービス等は以下のとおりです。
・使用するサービス： WebEX
・パソコンを使用する場合：OS Windows8以上 または MacOS X10.13以上
面接にあたっては、パソコンとして標準的に備える機能のほか、カメラ、マイク等（音声入力）が必要です。
・一般的なスマートフォンを使用しても接続可能です（アプリケーションのインストールが必要となります）。
審査方法：書類選考
※第１次選考の結果は、応募者全員に通知します。
【第２次選考】
審査方法：面接による人物試験
※第２次選考の日時・場所等は、第１次選考を通過した方に通知します。また、第２次選考の結果は、第２次選考受験者全員に通知します。
※面接試験会場は、北海道地方環境事務所（北海道札幌市北区北８条西２丁目）内を予定しておりますが、状況によってはWebによる面接を実施する可能性があります。web面接の場合、面接実施日時に先立ち事前の接続テストを実施します。利用するweb会議サービス等は以下のとおりです。
・使用するサービス： WebEX
・パソコンを使用する場合：OS Windows8以上 または MacOS X10.13以上
面接にあたっては、パソコンとして標準的に備える機能のほか、カメラ、マイク等（音声入力）が必要です。
・一般的なスマートフォンを使用しても接続可能です（アプリケーションのインストールが必要となります）。
11．応募方法
応募に当たっては、次の文書（１）～（４）を【様式①～③】を使用して作成してください。
なお、書類に記載する年度は、すべて西暦か、西暦和暦併記のいずれかとしてください。
（１）履歴書
※連絡用に携帯電話及び電子メールアドレスを記載のこと。
（２）過去の業務経験一覧
※これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。
（３）小論文
「国立公園などの自然観光資源を活用した①利用の推進、②地域の魅力向上、③国内外への普及啓発（①～③を自由選択）等に向けて、自身が貢献できること」について、８００字程度で論述すること。
（４）その他当該職種への資質を示すために必要な資料
様式①に記載した運転免許証（普通免許以上）（5．(5)）、その他国家資格や外国語に関する資格等があれば、それを証するものや成績を示すもののコピーを添付すること。
なお、書類に記載する年度は、すべて西暦か、西暦和暦併記のいずれかとしてください。
（１）履歴書
※連絡用に携帯電話及び電子メールアドレスを記載のこと。
（２）過去の業務経験一覧
※これまでの職歴を主な担当業務の内容とともに、時系列で記述のこと。
（３）小論文
「国立公園などの自然観光資源を活用した①利用の推進、②地域の魅力向上、③国内外への普及啓発（①～③を自由選択）等に向けて、自身が貢献できること」について、８００字程度で論述すること。
（４）その他当該職種への資質を示すために必要な資料
様式①に記載した運転免許証（普通免許以上）（5．(5)）、その他国家資格や外国語に関する資格等があれば、それを証するものや成績を示すもののコピーを添付すること。
12．勤務時間及び休暇
（１）勤務時間
８時３０分から１７時１５分まで（昼休みは１２時から１３時まで）
７時間４５分／日（週３８．７５時間）。
上記勤務は、必要に応じ残業があります。
（２）休暇
週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）があります。なお、週休日等にイベント等で勤務する場合は、休暇を振り替えることができます。
８時３０分から１７時１５分まで（昼休みは１２時から１３時まで）
７時間４５分／日（週３８．７５時間）。
上記勤務は、必要に応じ残業があります。
（２）休暇
週休２日（土・日）、国民の祝日、年末・年始のほか年次休暇、特別休暇（結婚、忌引等）があります。なお、週休日等にイベント等で勤務する場合は、休暇を振り替えることができます。
13．応募書類送付先及び問い合わせ先
応募書類は電子メールで受け付けます（難しい場合は郵便も可）。
北海道地方環境事務所
〒060-0808
北海道札幌市北区北８条西２丁目札幌第１合同庁舎３F
北海道地方環境事務所 総務課 担当 渡部、竹内
E-mail：reo01_saiyo@env.go.jp
※メールで送付する場合
・件名を「任期付職員（支笏洞爺 国立公園管理官（利用））応募【氏名】」としてください。【氏名】の箇所にはご自分の氏名を記入してください。異なる件名でお送りいただいても受け付けられませんのでご注意ください。
・応募書類のファイル名には全て【氏名（ご自身の氏名）】を記載してください。
・メール本文には、以下の項目のみ記載してください。
○ 氏名（よみがな）
○ 電話番号
※郵送の場合は、封筒に「任期付職員（支笏洞爺 国立公園管理官（利用））応募」と朱書きしてください。
北海道地方環境事務所
〒060-0808
北海道札幌市北区北８条西２丁目札幌第１合同庁舎３F
北海道地方環境事務所 総務課 担当 渡部、竹内
E-mail：reo01_saiyo@env.go.jp
※メールで送付する場合
・件名を「任期付職員（支笏洞爺 国立公園管理官（利用））応募【氏名】」としてください。【氏名】の箇所にはご自分の氏名を記入してください。異なる件名でお送りいただいても受け付けられませんのでご注意ください。
・応募書類のファイル名には全て【氏名（ご自身の氏名）】を記載してください。
・メール本文には、以下の項目のみ記載してください。
○ 氏名（よみがな）
○ 電話番号
※郵送の場合は、封筒に「任期付職員（支笏洞爺 国立公園管理官（利用））応募」と朱書きしてください。
14．備考
（１）採用内定者に選考された場合、健康診断を受診（自己負担、採用日の３箇月以内に任意の医療機関で実施）し、その結果を提出していただきます。
（２）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等への在籍証明書を提出していただくことになります。
（３）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（４）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。（責任廃棄）
（２）採用内定者に選考された場合、最終学歴に係る卒業（修了）証明書及び過去に在籍した会社等への在籍証明書を提出していただくことになります。
（３）最終的に採用内定者に選考された場合、現在職に就いている方は、採用時に当該所属先から退職していただく必要があります。
（４）応募書類の返却は行いませんので、あらかじめご了承ください。（責任廃棄）